Adoptada por la 45\u00aa Asamblea M\u00e9dica Mundial Budapest, Hungr\u00eda, Octubre 1993<\/p>\n
Los m\u00e9dicos tienen el deber \u00e9tico y la responsabilidad profesional de velar por los intereses de sus pacientes en todo momento.<\/p>\n
Si el m\u00e9dico descubre una situaci\u00f3n que pueda afectar la salud del paciente, es su deber informar a las autoridades, de modo que se tomen las medidas necesarias para remediar dicha situaci\u00f3n.<\/p>\n
Si las autoridades responsables se niegan a tomar medidas, ellas deben dar a conocer las razones de su decisi\u00f3n al m\u00e9dico que inform\u00f3 de la situaci\u00f3n. Si no dan razones o si \u00e9stas no son convincentes, el m\u00e9dico en cuesti\u00f3n tiene el deber de tomar otras medidas.<\/p>\n
Dichas medidas pueden entrar en conflicto con ciertas cl\u00e1usulas confidenciales en el contrato del m\u00e9dico, lo que crea en consecuencia dilemas sociales, laborales y \u00e9ticos para el m\u00e9dico.<\/p>\n
Cuando el presupuesto para la atenci\u00f3n m\u00e9dica es limitado, las medidas presupuestarias restrictivas crean el conflicto entre el m\u00e9dico y las autoridades, que las aplican a los servicios de atenci\u00f3n m\u00e9dica apropiados y necesarios.<\/p>\n
Los administradores del servicio de salud son responsables de poner en pr\u00e1ctica las pol\u00edticas de gobierno y se les puede pedir que tomen decisiones con las cuales los m\u00e9dicos pueden estar en desacuerdo. Los que se oponen a las pol\u00edticas de gobierno sobre atenci\u00f3n m\u00e9dica y su puesta en pr\u00e1ctica por los administradores, deben dirigir sus cr\u00edticas a los que toman las decisiones de pol\u00edticas o medidas de puesta en pr\u00e1ctica, que se considera que no son satisfactorias.<\/p>\n
Se deben establecer mecanismos aceptables mutuamente, a trav\u00e9s de los cuales los m\u00e9dicos puedan expresar sus preocupaciones por los pacientes o por la salud p\u00fablica, sin violar las cl\u00e1usulas de un contrato.<\/p>\n
Estos mecanismos deben formar parte de los contratos de los m\u00e9dicos. Estos deben reconocer que las obligaciones \u00e9ticas del m\u00e9dico pasan por encima de las obligaciones contractuales relacionadas con el empleo.<\/p>\n
Se pueden presentar dificultades espec\u00edficas cuando los m\u00e9dicos sospechan que se toman decisiones administrativas por razones infundadas, como religiosas, raciales o de prejucio sexual, o por ganancias econ\u00f3micas. Tambi\u00e9n cuando se realiza una investigaci\u00f3n cl\u00ednica sin la consideraci\u00f3n y supervisi\u00f3n \u00e9ticas apropiadas.<\/p>\n
Cuando se produce dicha situaci\u00f3n, los comentarios adversos de los m\u00e9dicos pueden parecer difamatorios en algunas jurisdicciones y de hecho pueden ser as\u00ed. Los m\u00e9dicos deben dirigir sus preocupaciones espec\u00edficas sobre esos asuntos a un foro profesional adecuado, como el organismo de la jurisdicci\u00f3n donde est\u00e1n inscritos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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