Por primera vez en la historia el Gremio, ser\u00e1 presidido por una mujer, la Dra. Izkia Siches, quien encabezar\u00e1 el Colegio M\u00e9dico junto al Dr. Patricio Meza; Vicepresidente, Dr. Jaime Sep\u00falveda, Tesorero, Dr. Jos\u00e9 Miguel Bernucci, Secretario General, y la Dra. In\u00e9s Guerrero, Prosecretaria, adem\u00e1s de los Presidentes del Consejo Regional Santiago, Dr. Pablo Salinas,\u00a0 el Presidente del Consejo Regional Valpara\u00edso, Dr. Juan Eurolo y el Presidente del Consejo Regional Concepci\u00f3n, Dr. Germ\u00e1n Acu\u00f1a.<\/p>\n
\n\u201cQueremos contribuir y participar en la discusi\u00f3n de las grandes reformas que tiene que vivir el sector salud, c\u00f3mo los m\u00e9dicos lo vemos y cu\u00e1les son nuestras propuestas. Existen grandes conflictos que est\u00e1n en marcha y nuestra idea es cooperar para que estos se solucionen\u201d, manifest\u00f3 la Dra. Izkia Siches al asumir oficialmente su cargo como Presidenta Nacional del Colegio M\u00e9dico de Chile.<\/span><\/em><\/h6>\n<\/blockquote>\n
En tanto, la Dra. In\u00e9s Guerrero, prosecretaria de la Orden, indic\u00f3 que para poder fortalecer la salud p\u00fablica,\u00a0 uno de sus objetivos, es que una mejor integraci\u00f3n de la red de salud. \u201cEs un tremendo desaf\u00edo y es una oportunidad para la salud p\u00fablica, tener buenos sistemas inform\u00e1ticos que nos permitan contar con una ficha electr\u00f3nica en l\u00ednea que permite conocer la historia de cada uno de nuestros pacientes a lo largo del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
El secretario general, Dr. Jos\u00e9 Miguel Bernucci, destac\u00f3 que otra de las l\u00edneas de trabajo de esta directiva ser\u00e1 impulsar la\u00a0 creaci\u00f3n de una ley m\u00e9dica \u00fanica a nivel nacional, que permita una gesti\u00f3n del recurso humano m\u00e9dico en el pa\u00eds. \u201cComo Colmed queremos apoyar, participar y liderar la discusi\u00f3n en una gran ley que incluya a todos los m\u00e9dicos del servicio p\u00fablico, hospitalarios, de consultorios o atenci\u00f3n primaria, de Fuerzas Armadas y los que est\u00e1n cursando sus becas de especializaci\u00f3n y hacer un gran plan a nivel nacional\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n
En lo que respecta a los desaf\u00edos que vienen dentro de la instituci\u00f3n el Tesorero, Dr. Jaime Sep\u00falveda, enfatiz\u00f3 que\u00a0 \u201cSomos una organizaci\u00f3n muy grande y que tenemos que evaluar c\u00f3mo funcionamos para hacerlo mejor y c\u00f3mo contribuimos a las pol\u00edticas p\u00fablicas desde nuestra organizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Primeras Medidas <\/strong><\/p>\n
\u00a0<\/strong>Asimismo la dirigenta agreg\u00f3 que\u00a0 a s\u00f3lo d\u00edas de asumir el liderazgo de esta instituci\u00f3n, ya se est\u00e1 trabajando en conflictos que urge resolver;\u00a0 \u201ca pesar de acordar algunas peticiones con el ministerio de Salud, al momento de aplicarlas, \u00e9stas no funcionan tan expeditas como esperamos, en Arica por ejemplo, m\u00e1s de 50 profesionales m\u00e9dicos especialistas est\u00e1n sin sus justos salarios, enfrentamos el retraso de los reglamentos que no han sido entregados por parte del Minsal de leyes que salieron en diciembre del a\u00f1o 2016 y a\u00fan no se concreta el\u00a0 compromiso del traspaso a la red del Hospital Padre Hurtado\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
Lineamientos<\/strong><\/p>\n
La Presidenta del Colmed destac\u00f3 que una de las \u00e1reas de acci\u00f3n de la nueva directiva nacional,\u00a0 estar\u00e1 enfocada al recurso humano m\u00e9dico. \u201cNuestro desaf\u00edo es dar se\u00f1ales claras para que las nuevas generaciones y quienes no trabajan en el sector p\u00fablico tengan claridad que existan l\u00f3gicas de permanencia\u201d. Sin embargo, agreg\u00f3 que el problema es que no se materializan en las leyes o acuerdos que se logran con el Minsal, \u201clo que no tiene mucho sentido, ya que el pa\u00eds ahorrar\u00eda al contar con este recurso humano, m\u00e1s que comprar servicios o externalizar estas funciones\u201d, indic\u00f3 la Dra. Siches.<\/p>\n
Asimismo se\u00f1al\u00f3 otras l\u00edneas de acci\u00f3n como fortalecer la atenci\u00f3n p\u00fablica, vinculando la red, es decir,\u00a0 la atenci\u00f3n primaria con el nivel secundario y participando en las grandes discusiones sobre las reformas en salud como el de las isapres, el financiamiento hospitalario y la necesaria expansi\u00f3n que debe tener el sector p\u00fablico para dar respuesta a los usuarios.<\/p>\n
Tambi\u00e9n destac\u00f3 la recuperaci\u00f3n de la tuici\u00f3n \u00e9tica de la profesi\u00f3n y que los profesionales que se involucran en labores no asistenciales relevantes para la organizaci\u00f3n gremial, tengan tiempos protegidos y fuero. Adem\u00e1s recalc\u00f3 el desarrollo de una agenda que permita sistematizar y proponer soluciones a m\u00faltiples problemas que se derivan de las asimetr\u00edas de poder entre m\u00e9dicos y empleadores, y entre m\u00e9dicos y aseguradoras de salud.<\/p>\n
La Dra. Siches y la nueva directiva proponen levantar una agenda de g\u00e9nero que permita otorgar condiciones adecuadas a las y los colegas que tienen hijos como el mejoramiento en el acceso a salas cunas tanto para hombres como para mujeres, cuidadores durante los per\u00edodos de turno, supresi\u00f3n de los turnos de noche durante el embarazo, entre otras propuestas.<\/p>\n
Como Gremio se realizar\u00e1 un estudio que permita generar propuestas en materia de est\u00e1ndares para tiempos de atenci\u00f3n tanto en las labores que se realizan en la atenci\u00f3n cerrada hospitalaria, como en la ambulatoria en los distintos niveles de atenci\u00f3n, que incluya las particularidades de las diferentes especialidades y \u00e1reas de trabajo de la medicina.<\/p>\n
Tambi\u00e9n la Dra. Siches agreg\u00f3 que se efectuar\u00e1 un estudio que permita conocer el impacto de la sobrecarga laboral en la calidad de vida de los m\u00e9dicos; as\u00ed como generar una propuesta de regulaci\u00f3n que permita normar las condiciones de trabajo en las residencias m\u00e9dicas, mejorando y garantizando el post turno, residencias dignas, lugares de descanso adecuados, y pol\u00edticas de reemplazo y horas extras adecuadas.<\/p>\n
Adem\u00e1s se abordar\u00e1n los desequilibrios que existen en materia de protecci\u00f3n para los trabajadores de la salud, sobre todo posterior a la implementaci\u00f3n de la Ley N\u00b020.584 que regula los derechos y deberes que tienen las personas en relaci\u00f3n con acciones vinculadas a su atenci\u00f3n en salud y se buscar\u00e1 fortalecer la protecci\u00f3n laboral de los m\u00e9dicos que trabajan en el sector privado, reconociendo la antig\u00fcedad acumulada, y otorgando mayor estabilidad laboral.<\/p>\n
El pr\u00f3ximo 14 de julio se realizar\u00e1 el Consejo Constitutivo con todos los presidentes de los Consejos Regionales del Pa\u00eds de Arica a Punta Arenas y se nombran los Directorios del Fondo de Solidaridad Gremial, de la Fundaci\u00f3n de Asistencia Legal, FALMED, y los Presidentes de los Departamentos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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