{"id":13491,"date":"2018-07-20T15:41:11","date_gmt":"2018-07-20T18:41:11","guid":{"rendered":"http:\/\/archivocolmed.colegiomedico.cl\/?p=13491"},"modified":"2018-07-20T15:54:44","modified_gmt":"2018-07-20T18:54:44","slug":"comision-de-infancia-entrega-sugerencias-para-reglamento-sanitario-de-residencias-sename-a-la-subsecretaria-de-salud-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archivocolmed.colegiomedico.cl\/?p=13491","title":{"rendered":"Comisi\u00f3n de Infancia entrega sugerencias para Reglamento Sanitario de Residencias Sename a la Subsecretaria de Salud P\u00fablica \u00a0"},"content":{"rendered":"

El Colegio M\u00e9dico elabor\u00f3 un listado de 10 intransables que deben estar presentes en este nuevo estatuto para resguardar la integridad de los menores bajo la tutela del Estado.<\/em><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

Esta ma\u00f1ana, el Vicepresidente del Colegio M\u00e9dico, Dr. Patricio Meza, junto al Presidente de la Comisi\u00f3n de Infancia de la Orden, Dr. Fernando G\u00f3nz\u00e1lez, entregaron a la subsecretaria de Salud P\u00fablica, Dra. Paula Daza, el documento llamado \u201cReglamento Sanitario Residencias Sename: Los 10 Intransables de la Comisi\u00f3n de Infancia COLMED\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

Este texto detalla los derechos que deben ser respetados y de qu\u00e9 forma; el n\u00famero recomendado de ni\u00f1os por residencia; su ubicaci\u00f3n y recursos humanos; adem\u00e1s de la gesti\u00f3n en materias de salud de los ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes que est\u00e9n en estos recintos.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, compartimos el texto completo del documento.<\/p>\n

\"Imprimir\"<\/a><\/p>\n

Reglamento Sanitario Residencias Sename: Los 10 Intransables de la Comisi\u00f3n de Infancia COLMED<\/strong><\/span><\/h5>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

    \n
  1. La atenci\u00f3n de los NNA, en acogida residencial, tendr\u00e1 como especial referencia de actuaci\u00f3n el estricto respeto a sus derechos, as\u00ed como a los de sus familias, tomando como ejemplo la Convenci\u00f3n de los Derechos del Ni\u00f1o y las distintas leyes, normativas y pol\u00edticas desarrolladas por el Estado para su protecci\u00f3n<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a0<\/em><\/p>\n

      \n
    1. Las residencias deben garantizar el ejercicio de los derechos de los NNA y sus familias, anteponiendo siempre el inter\u00e9s superior del ni\u00f1o y el tipo de residencia seg\u00fan caracter\u00edsticas y etapa de crecimiento y desarrollo del NNA, respetando sus v\u00ednculos saludables (ej hermanos, cuidadores significativos).<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. Los NNA deben ser derivados preferentemente a residencias cercanas a sus familias y comunidades de origen, que favorezca la continuidad en sus centros educacionales y actividades sociales de su territorio, siempre que esto no interfiera con el inter\u00e9s superior del ni\u00f1o.<\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. Sobre el n\u00famero de NNA por residencia:\n
            \n
          1. Creemos que debe estar determinada por la capacidad que tenga esta de dar atenci\u00f3n, cuidado y afecto a los NNA de manera personalizada, y que permita replicar din\u00e1mica de hogar.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
              \n
            1. Sobre la segmentaci\u00f3n por edad:\n
                \n
              1. Las residencias deben acoger a NNA en un ambiente residencial \u00fanico, en conformidad al curso de vida (es decir no cambiar a los NNA a determinadas edades).<\/li>\n
              2. Se debe propender a mantener los hermanos y\/o compa\u00f1eros significativos, independiente de la diferencia de edad, tomando los resguardos necesarios en disposici\u00f3n en dormitorios y espacios de privacidad.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                  \n
                1. Sobre la especificidad de la residencia:\n
                    \n
                  1. La residencia debe asegurar la evaluaci\u00f3n y seguimiento de los NNA con enfoque en reparaci\u00f3n y reinserci\u00f3n, ya sea brindada por personal capacitado de la misma o bien por programas especializados de la red asistencial.<\/li>\n
                  2. Se debe tener consideraci\u00f3n especial para los NNA con alta dependencia de terceros, asociados a situaci\u00f3n de discapacidad, ya sea transitoria o permanente, as\u00ed como de gestantes o madres adolescentes, ya que deben contar con las condiciones y recursos necesarios para dar atenci\u00f3n y cuidados espec\u00edficos.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                      \n
                    1. Sobre la ubicaci\u00f3n, instalaciones sanitaria, y seguridad:<\/li>\n<\/ol>\n

                      \u00a0 \u00a0 \u00a0 La residencia debe:<\/p>\n

                        \n
                      1. Estar situada en n\u00facleos urbanos, con buen acceso y servicios orientados a la comunidad que faciliten la participaci\u00f3n e integraci\u00f3n, y con accesos inclusivos.<\/li>\n
                      2. Estar lejos de focos de insalubridad (basurales, descarga de aguas servidas, otros) y sectores de alto riesgo, como torres de alta tensi\u00f3n, contaminaci\u00f3n ambiental, focos de delincuencia, narcotr\u00e1fico u otras.<\/li>\n
                      3. Contar con suministro de agua potable, proveniente de la red p\u00fablica,<\/li>\n
                      4. Tener adecuado manejo de residuos y desechos.<\/li>\n
                      5. Tener adecuada manipulaci\u00f3n y preparaci\u00f3n de alimentos.<\/li>\n
                      6. Identificar elementos que puedan significar un peligro para los NNA, como pozos,terrenos con ca\u00eddas de altura, enchufes y tomas de corriente.<\/li>\n<\/ol>\n
                          \n
                        1. Sobre los recursos humanos:\n
                            \n
                          1. No podr\u00e1n trabajar en estas residencias personas que hayan sido condenadas por delitos graves y\/o sexuales.<\/li>\n
                          2. Deben contar con un equipo interdisciplinario de profesionales, t\u00e9cnicos, administrativos, manipuladores de alimentos, y personal auxiliar que garanticen un adecuado cuidado de los NNA.<\/li>\n
                          3. La especificidad de los cargos ser\u00e1 definida por las necesidades y condiciones de los NNA de cada residencia, siempre contando con las competencias necesarias para dar una atenci\u00f3n oportuna y de calidad a sus necesidades de salud.<\/li>\n
                          4. Se debe poner especial atenci\u00f3n a las condiciones laborales de los funcionarios de las residencias (clima laboral, vacaciones compensatorias, estrategias de autocuidado), considerando el alto riesgo de burnout<\/em>.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                              \n
                            1. Sobre las condiciones de habitabilidad:<\/li>\n<\/ol>\n

                              \u00a0 \u00a0 \u00a0 Las residencias deber\u00e1n contar con:<\/p>\n

                                \n
                              1. Instalaciones y espacios de acuerdo al uso cotidiano, curso de vida y necesidades especiales de los NNA, por ejemplo lugares de recreaci\u00f3n, deporte, estudio, entre otros.<\/li>\n
                              2. Dormitorios con un n\u00famero aceptable de camas y un espacio m\u00ednimo entre cada una de ellas. Cada NNA debe tener su propia cama y ser distribuidos considerando la edad y el g\u00e9nero.<\/li>\n
                              3. Ba\u00f1os con un n\u00famero adecuado de tazas, lavatorios y duchas por NNA; contar con agua fr\u00eda y caliente. En el caso de ser una residencia mixta, deber\u00e1 disponer de servicios higi\u00e9nicos separados para hombres y mujeres. Dichos servicios deber\u00e1n contar con toalla de secado de manos y elementos m\u00ednimos para aseo personal y salud bucal individual.<\/li>\n
                              4. Iluminaci\u00f3n y ventilaci\u00f3n adecuada.<\/li>\n
                              5. Sistemas de calefacci\u00f3n\/climatizaci\u00f3nde acuerdo a estacionalidad,que permita una buena condici\u00f3n de habitabilidad.<\/li>\n
                              6. V\u00edas de evacuaci\u00f3n que permitan la salida fluida en situaciones de emergencia.<\/li>\n<\/ol>\n
                                  \n
                                1. Sobre la gesti\u00f3n en materias de salud de los NNA, debe haber un funcionario que act\u00fae como \u201cfacilitador\u201d de la articulaci\u00f3n con la red asistencial, y que asegure la asistencia a atenciones del primer nivel y acceso a programas de promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n (inmunizaciones, control sano, ficha CLAP entre otras), como de tratamiento y rehabilitaci\u00f3n de niveles secundarios y terciarios de atenci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

                                  \u00a0 \u00a0 \u00a0 Esta persona deber\u00e1:<\/p>\n

                                    \n
                                  1. Contar con competencias para dicho cargo.<\/li>\n
                                  2. Asegurar que el personal cumpla con competencias necesarias para el cuidado y atenci\u00f3n de NNA.<\/li>\n
                                  3. Articular con la red asistencial<\/li>\n
                                  4. Conocer planes de emergencia de la residencia.<\/li>\n
                                  5. Conocer y ejecutar adecuadamente la administraci\u00f3n farmacol\u00f3gica y contenci\u00f3n f\u00edsica y\/o farmacol\u00f3gica, y como proceder frente a fallecimientos.<\/li>\n
                                  6. Cuidar que los registros de salud de cada NNA sean manejados adecuadamente y est\u00e9n a disposici\u00f3n del equipo de salud de APS, protegiendo la confidencialidad de la informaci\u00f3n.<\/li>\n
                                  7. Conocer el plan nutricional individualizado, asesorado por nutricionistas de la<\/li>\n
                                  8. Velar porque todo NNA cuente con ropa de uso personal, de acuerdo a la temporada, limpia y en buen estado, y con sus propios \u00fatiles de aseo.<\/li>\n
                                  9. Promover el trabajo intersectorial y la coordinaci\u00f3n con sistema educacional, sistemas de protecci\u00f3n social y subsistema de protecci\u00f3n integral de infancia Chile Crece Contigo.<\/li>\n
                                  10. Promover la inclusi\u00f3n comunitaria con acciones tendientes a fomentar la vinculacion del NNA con su red familiar y comunidad (actividades recreativas, deportivas, culturales, art\u00edsticas, etc).<\/li>\n<\/ol>\n
                                    Descarga el documento aqu\u00ed<\/a><\/strong><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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