Este jueves el Presidente Regional del Colegio M\u00e9dico Concepci\u00f3n, Dr. Juan Enr\u00edquez G. inform\u00f3 en Consejo Ampliado la aprobaci\u00f3n del acuerdo con los Colegios Profesionales de la Ley 19.664 y el Ministerio de Salud, cuyo prop\u00f3sito es entregar beneficios a los profesionales de la ley m\u00e9dica e incentivar su permanencia en el sistema p\u00fablico.<\/p>\n
El dirigente regional destac\u00f3 la participaci\u00f3n conjunta de los cuatro gremios involucrados y el compromiso dispuesto ya que ello, sin lugar a dudas, contribuy\u00f3 a avanzar en los principales temas que deb\u00edan resolverse. En este sentido, inform\u00f3 que durante la \u00faltima asamblea general del Colegio M\u00e9dico, realizada recientemente en Arica, la iniciativa fue sometida a votaci\u00f3n siendo aprobada por una amplia mayor\u00eda.<\/p>\n
El Dr. Juan Enr\u00edquez explic\u00f3 que luego del trabajo emprendido por el Colegio M\u00e9dico, Colegio de Cirujanos Dentistas, Colegio de Qu\u00edmicos Farmac\u00e9uticos y Colegio de Bioqu\u00edmicos, el Ministerio de Salud y los gremios acordaron un acuerdo que implica aumentar el porcentaje de reforzamiento profesional diurno y asegurar la asignaci\u00f3n de permanencia a los profesionales funcionarios especialistas o subespecialistas certificados e inscritos en el registro de prestadores individuales de la superintendencia de salud y con efecto retroactivo desde enero de 2016.<\/p>\n
Asimismo se acord\u00f3 incorporar la certificaci\u00f3n de Qu\u00edmicos Farmac\u00e9uticos y Bioqu\u00edmicos, para lo cual se trabajar\u00e1 en modificar el decreto supremo N\u00b08 del 2013, en una mesa que deber\u00e1 funcionar en un plazo de 30 d\u00edas a contar de firmado el acuerdo. Se reconoce la asignaci\u00f3n de est\u00edmulo con un piso m\u00ednimo de 40{ee7e87f9e0e73f133bf1bc4058c4ab7bf8ca9a244c464f6fb73806cbfeac9629} para todos los especialistas del \u00e1rea odontol\u00f3gica de los Servicios de Salud y se instruir\u00e1 para que los programas presidenciales odontol\u00f3gicos se apeguen al dise\u00f1o y planificaci\u00f3n de dichos programas, sin distraer recursos para otros \u00edtems y que deber\u00e1n ser previamente valorizados.<\/p>\n
Por otro lado se revisar\u00e1n las condiciones de los profesionales que inician per\u00edodo de formaci\u00f3n y que luego se mantendr\u00e1n en el sistema p\u00fablico, con el objetivo de reconocerles la calidad de FUNCIONARIO p\u00fablico. Esta comisi\u00f3n deber\u00e1 iniciar su trabajo en no m\u00e1s de 30 d\u00edas posterior a la firma de este acuerdo. \u201cEsto supone, y es lo que esperamos, que en el transcurso de este a\u00f1o todos los residentes becarios tendr\u00edan la calidad de funcionario\u201d.<\/p>\n
En relaci\u00f3n a la Atenci\u00f3n Primaria de Salud, el Ministerio de Salud confirma su compromiso de propiciar una instancia de an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n de las condiciones laborales de los profesionales funcionarios que all\u00ed se desempe\u00f1an para lo cual constituir\u00e1, en un plazo de 30 d\u00edas, una mesa de trabajo con los principales involucrados.<\/p>\n
Otro aspecto importante que se abord\u00f3 con el Minsal fue el Proyecto de Incentivo al Retiro, logr\u00e1ndose el otorgamiento de 3.750 cupos, cifra muy superior a los 680 cupos logrados en la ley anterior. Con esto al momento de jubilar, los interesados, de aprobarse la ley, tendr\u00edan hasta 4 a\u00f1os para postular. El beneficio consiste en 11 meses de remuneraci\u00f3n imponible y el promedio de sueldo de los \u00faltimos 12 meses desde antes del retiro, adem\u00e1s de una bonificaci\u00f3n adicional dependiendo de las horas contratadas.<\/p>\n
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