Debido a numerosas consultas sobre las jornadas de trabajo de m\u00e9dicos liberados de guardia, la Mesa Directiva Nacional del Colegio M\u00e9dico, informa que esta materia est\u00e1 regulada en el art\u00edculo 6\u00b0 de la ley 19.230 y en el reglamente respectivo (D.S. N\u00b0 2207 de 1993 del Ministerio de Salud).<\/p>\n
La norma se\u00f1ala que para hacer efectivos los derechos contemplados en el art\u00edculo 44 de la Ley 15.076 se crear\u00e1n cargos de planta adicionales, en extinci\u00f3n, y que \u201clos empleos que se creen respecto de los profesionales funcionarios que desempe\u00f1en cargos de 28 horas semanales conllevar\u00e1n la obligaci\u00f3n de trabajar 22 horas semanales\u201d.<\/p>\n
El reglamento para la aplicaci\u00f3n de este art\u00edculo reitera la obligaci\u00f3n de trabajar 22 horas semanales las que se remunerar\u00e1n por 28 horas, especificando que \u201cde la jornada de 22 horas semanales referida, 15 horas se destinar\u00e1n a trabajos asistenciales y el resto a tareas de investigaci\u00f3n, asesor\u00eda t\u00e9cnica o a actividades docentes, dentro de las Unidades de Emergencia, Cuidados Intensivos, Maternidades o en otras dependencias seg\u00fan lo disponga el director de Servicio a petici\u00f3n del interesado\u201d.<\/p>\n
De esta forma queda claro para el Colmed que todo profesional funcionario liberado de guardias en cualquier Servicio de Salud, debe cumplir sus 22 horas semanales, de las cuales 15 se destinar\u00e1n a trabajos asistenciales y 7 a otras tareas como las especificadas anteriormente, cuyo cumplimiento, como toda jornada de trabajo, est\u00e1 sometido a los mecanismos de control que la autoridad respectiva determine.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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