{"id":8374,"date":"2016-12-21T18:30:40","date_gmt":"2016-12-21T21:30:40","guid":{"rendered":"http:\/\/archivocolmed.colegiomedico.cl\/?p=8374"},"modified":"2017-01-23T12:50:20","modified_gmt":"2017-01-23T15:50:20","slug":"senado-aprueba-proyecto-de-incentivo-al-retiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archivocolmed.colegiomedico.cl\/?p=8374","title":{"rendered":"Senado aprueba proyecto de Incentivo al Retiro"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"wpb_button_a\" title=\"VER RESUMEN PROYECTO DE LEY INCENTIVO AL RETIRO\" href=\"http:\/\/archivocolmed.colegiomedico.cl\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Resumen_Proyecto_Incentivo_Retiro_2016.pdf\" target=\"_blank\"><span class=\"wpb_button  wpb_default \">VER RESUMEN PROYECTO DE LEY INCENTIVO AL RETIRO<\/span><\/a>\n<\/p>\n<p>De forma un\u00e1nime (21 votos a favor), la sala del Senado aprob\u00f3 el proyecto de ley que otorga bonificaci\u00f3n por retiro voluntario y una bonificaci\u00f3n adicional a los profesionales funcionarios de los Servicios de Salud y de los establecimientos de salud de car\u00e1cter experimental (Bolet\u00edn 10.790-11).<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #000000;\">La iniciativa legal fue votada y aprobada por la sala del senado, cumpliendo as\u00ed con el \u00faltimo tr\u00e1mite en el Congreso.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Este proyecto de ley, es producto de meses de intensas negociaciones entre los ministerios de Salud; Hacienda; el Colegio M\u00e9dico; de Cirujanos Dentistas; Qu\u00edmicos Farmac\u00e9uticos y Bioqu\u00edmicos.<\/p>\n<p>Luego de este tr\u00e1mite legal, s\u00f3lo quedar\u00e1 la promulgaci\u00f3n por parte del Ejecutivo y su posterior publicaci\u00f3n en el Diario Oficial.<\/p>\n<p>Para el Presidente del Colegio M\u00e9dico, Dr. Enrique Paris, este proyecto se suma al que est\u00e1 ad portas de ser publicado por el Ejecutivo y que tambi\u00e9n beneficia a los facultativos de la Leyes M\u00e9dicas (Bolet\u00edn 10.490-11). \u201cEs una buena noticia, ya que la iniciativa aprobada por el Senado, beneficiar\u00e1 a los integrantes del equipo de salud que permanezcan en el servicio p\u00fablico. El est\u00edmulo premia a quienes permanecen o ingresan al sistema p\u00fablico, porque el m\u00ednimo es tener una continuidad de 15 a\u00f1os para que reciban este beneficio por su permanencia y trabajo.<\/p>\n<p>Este plan tendr\u00e1 una vigencia de 10 a\u00f1os, contados desde el 1 de julio de 2014 al 30 de junio de 2024 y permitir\u00e1 que hasta 3.750 profesionales funcionarios puedan acceder a estos beneficios.<\/p>\n<p>Para acceder a este plan de retiro, los beneficiarios deber\u00e1n cumplir o haber cumplido 60 a\u00f1os de edad en el caso de las mujeres y 65 en el de los hombres, entre el 1 de julio de 2014 y el 30 de junio de 2024, y hacer efectiva su renuncia voluntaria. Se extiende el beneficio a quienes tengan 60 o 65 a\u00f1os, seg\u00fan su sexo, al 30 de junio de 2014. Adem\u00e1s, deber\u00e1n tener a lo menos once a\u00f1os de servicios.<\/p>\n<p>La bonificaci\u00f3n por retiro voluntario ser\u00e1 equivalente a once meses de remuneraci\u00f3n imponible. Adicionalmente, se entrega una bonificaci\u00f3n adicional, de entre 300 y 650 unidades de fomento, seg\u00fan las horas semanales que tengan, a quienes tengan al menos quince a\u00f1os de servicios contados hacia atr\u00e1s desde la fecha de su postulaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"wpb_button_a\" title=\"VER RESUMEN PROYECTO DE LEY INCENTIVO AL RETIRO\" href=\"http:\/\/archivocolmed.colegiomedico.cl\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Resumen_Proyecto_Incentivo_Retiro_2016.pdf\" target=\"_blank\"><span class=\"wpb_button  wpb_default \">VER RESUMEN PROYECTO DE LEY INCENTIVO AL RETIRO<\/span><\/a>\n<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>21 de diciembre de 2016<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De forma un\u00e1nime (21 votos a favor), la sala del Senado aprob\u00f3 el proyecto de ley que otorga bonificaci\u00f3n por retiro voluntario <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8375,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[20,21],"class_list":["post-8374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-colmed-informa","tag-minsal","tag-negociacion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archivocolmed.colegiomedico.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/archivocolmed.colegiomedico.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/archivocolmed.colegiomedico.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archivocolmed.colegiomedico.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archivocolmed.colegiomedico.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8374"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/archivocolmed.colegiomedico.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8382,"href":"https:\/\/archivocolmed.colegiomedico.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8374\/revisions\/8382"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archivocolmed.colegiomedico.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/8375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archivocolmed.colegiomedico.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/archivocolmed.colegiomedico.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/archivocolmed.colegiomedico.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}